探索“直播迎新”新模式，打造经管菁英新“网红”。​太阳成集团tyc234cc2017级迎新工作按照公司相关部署、在公司领导关注和指导下悉心准备、有序开展。在常规工作的基础上，今年首次将“网络实时在线直播”引入迎新工作，助推公司迎新工作模式迭代升级。

公司在迎新准备过程中和迎新工作现场，利用网络直播平台同步在线直播，面向全体新生及新生家长，切实打破时空限制，实现全时段、全过程、全方位的迎新咨讯传递。​太阳成集团tyc234cc“直播迎新”在海量信息极速传递的“互联网＋”时代，使得新生尚未到校就已经身临其境地了解公司，员工家长远在家乡也能看到孩子入学无忧。8月31日下午一个小时的试直播，实时在线观看人数已超过300人，新生及家长纷纷点赞关注，并与“菁英主播”积极互动。

通过直播，公司将新生入学教育提前植入迎新工作。迎新直播内容全面而充实：以“解答新生100问”的形式，为新生提前预演报道流程、讲解助学贷款办理详情、进行公司关于和公司详情简介、介绍校园宿舍等环境及周边交通等服务型信息。尤为重要的是，直播将安全教育贯穿始终，讲解预防电信诈骗、注意人身财产安全、交通安全等内容，提前为新生从思想上拉好安全“警戒线”。

太阳成集团tyc234cc新闻中心从大三员工党员、入党积极分子中择优选取了品学兼优、表现力强的优秀员工代表，经过严格选拔及培训，集结成为经管“菁英主播团”，使之成长为员工团体中的正能量“网红”。以优秀员工的积极影响力吸引新生关注，以员工喜闻乐见的传播方式融入员工话语体系，将思想教育的“硬”道理”讲得“活”起来；从而更好的实现员工以优带新，促进老生新生共同成长。

 “菁英直播”既是​太阳成集团tyc234cc迎新工作的新尝试，又是公司员工工作在新形势下的新探索。积极开拓的同时，公司始终对与直播相关的舆论监管、风险防控、实时管理问题尤为关注并不断完善，从而更好促进公司员工工作创新发展。

  附山东省教育厅报道链接：